Nachhaltigkeit gehört zu unserem Selbstverständnis. Durch Investitionen in nachhaltige Initiativen machen wir täglich Fortschritte. Wir alle profitieren davon: Klima- und Umweltschutz, Menschen und Gesellschaft sowie unser Unternehmen und unsere Kunden.
QUALITÄTSMANAGEMENT IM UNTERNEHMEN
Wir gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern eine kontinuierliche Verbesserungskultur und setzen Optimierungen unserer Lösungen, Prozesse und Services gezielt in Gang.
Wir arbeiten auf dem internationalen Standard der DIN EN ISO 9001:2015 Norm.
Unser Qualitätsmanagement basiert auf den Grundsätzen der DIETL Feinmechanik GmbH & Co. KG und erfüllt alle geltenden gesetzlichen Vorschriften sowie Qualitätsstandards. Es gewährleistet eine harmonische und effiziente Arbeits- und Funktionsweise in unserem Arbeitsumfeld. Das entsprechende Zertifikat steht Ihnen hier zum Download zur Verfügung.
KARRIERE
Arbeiten bei DIETL
Egal, ob du noch an der Universität bist, als frischer Job- oder Quereinsteiger durchstartest oder bereits reich an Erfahrung bist: Tauche ein in unsere authentische Unternehmenskultur, entdecke vielfältige Karrieremöglichkeiten und profitiere von attraktiven Benefits.
Die Nachhaltigkeit unserer Produkte bestimmt gleichermaßen unsere Produktionsprozesse und den Umgang mit Materialien, Energie und Abfällen. Wir möchten nicht nur Verantwortung für unsere Mitarbeiter, sondern auch für unser aller gemeinsames Umfeld übernehmen.
Zur Erfüllung der uns selbst gesetzten umweltrelevanten Ziele haben wir – auch ohne eigene Umwelt-Zertifizierung - ein integriertes Management, auf Basis der Vorgaben nach DIN EN ISO 14001, etabliert.
Wir und unsere Lieferanten halten uns an die Vorgaben:
Abfallmaterial wird an den einzelnen Arbeitsplätzen getrennt gesammelt und generell direkt nach dem Produktions-Prozesssortiert, entsorgt und recycelt (Späne-Trennung, Papier, Folie, Schmiermittel, Öl, Benzin).
Die Entsorgung dieser Abfälle erfolgt dann über Entsorger, die von der Beschaffung ausgewählt wurden. Die bei der Abholung dieser Abfälle erhaltenen Übernahmescheine müssen zur späteren Rechnungskontrolle zur Beschaffung gegeben werden. Diese prüft nach Rechnungseingang die abgerechneten Mengen anhand der Belege und gibt die Entsorgungsnachweise mit den Übernahmescheinen und der Rechnung zur Archivierung. Grundsätzlich wird versucht, Abfälle zur Beseitigung zu vermeiden und nach Wegen zur Verwertung zu suchen. Unsere Transport- und Umverpackungen sind aus Mehrweg-Materialien oder recyclingfähigen Stoffen.
Öl-Lappen werden in verschlossenen Spezialbehältern gesammelt und durch den MEWA-Service ausgetauscht.
Alle anfallenden Metall-& Kunststoff-Späne werden sortenrein in beigestellten und verschlossenen Containern bis zur Abholung gesammelt.
Bei dem eingesetzten Wasser handelt es sich ausschließlich um Wasser, welches uns von der Stadt Gauting zur Verfügung gestellt wird.
In unserem Unternehmen werden grundsätzlich grundwasser-taugliche Schmiermittel verwendet. Weiterhin werden ggf. Öl-Wasser-Emulsionen im Unternehmen getrennt. Dies stellt sicher, dass eine Überschreitung ausgeschlossen werden kann.
Alle Betriebsstoffe werden in einem separaten und verschlossenen Raum aufbewahrt. Dabei entspricht der durchgängige Boden einer Auffangwanne die den gesetzlichen Vorschriften entspricht.
Weiterhin befinden wir uns hier am Standort in keinem ausgewiesenen Wasserschutz-Gebiet.
Ähnlich wie bei Wasser und Gas wird auch der Stromverbrauch anhand von Zählern und Verbrauchsdaten erfasst. Wir setzen uns dafür ein, ausschließlich energieeffiziente Mittel wie beispielsweise Energiesparlampen zu verwenden, um unseren Stromverbrauch zu minimieren.
Unsere Strategien zielen darauf ab, den Verbrauch natürlicher Ressourcen zu minimieren, Schadstoffemissionen zu reduzieren und die Umweltbelastung unserer Produktionsprozesse zu mindern.
Diese Investitionen können dazu beitragen, die Umweltauswirkungen der Produktion zu minimieren und gleichzeitig langfristige
Kosteneinsparungen durch Effizienzsteigerungen zu erzielen.
MENSCHEN UND GESELLSCHAFT
Wir übernehmen als Teil der Gesellschaft auch in sozialen Bereichen Verantwortung. Denn unser Unternehmen ist nur so gut, wie seine Mitarbeiter:innen.
Daher wurde die DIETL-Akademie ins Leben gerufen, die das gesamte DIETL-Team in den Mittelpunkt stellt und damit auch das, was sie brauchen: Onboarding-Maßnahmen, moderne und flexible Arbeitsbedingungen, umfangreiche Qualifizierungsangebote sowie ein familiäres, wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Unser strukturiertes Einarbeitungsprogramm, genannt "Kurzausbildung", umfasst auch Schulungen in verschiedenen Abteilungen. Dadurch gewährleisten wir, dass unser Qualitätsanspruch in allen Bereichen des Unternehmens verankert ist. Zusätzlich werden regelmäßige Fort- und Weiterbildungen angeboten, um unser Portfolio abzurunden.
Durch regelmäßige ASA-Sitzungen gewährleisten wir eine umfassende Grundversorgung für unsere Mitarbeiter:innen in allen Belangen der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Zusätzlich bieten wir eine breite Palette von Zusatzleistungen an. Unser Team bildet das Herzstück unseres Unternehmens, und wir zeigen unsere Wertschätzung unter anderem durch individuelle Gehaltspakete und ein aufrichtiges "Dankeschön".
Von Beginn ihres Studiums an bieten wir Studierenden von Universitäten und Fachhochschulen die Möglichkeit, ihre obligatorischen Praktika bei uns zu absolvieren. Auf diese Weise verknüpfen sie theoretisches Wissen mit praktischer Erfahrung und erhalten wertvolle Einblicke in alle Facetten der Feinmechanik.
KONTAKT
Wie können wir Ihnen helfen?
Wir laden Sie ein mehr über unsere innovativen Lösungen zu erfahren
und DIETL zu entdecken.